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山东婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
根据2020年山东最新婚假规定:婚假为3天,晚婚假原来的14天取消,但是产假延长至158天,并且男方有7天的陪产假。关于(民法典)婚假和产假的规定本身就是为了保护身为弱势群体的女性,如果遇到单位公司借故减少婚假天数或者产假天数并威胁妇女,解雇或者不发工资的情况,可以找律师或者申请仲裁。
山东:婚假3天,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。
女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务。
晚婚晚育婚假规定按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚妇女24周岁以上生育的为晚育。
山东婚假3天。法律上规定的婚假包括三天,该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假,即使约定了,该条款也无效。
山东省的婚假是3天。
目前山东省婚假已经统一为国家标准,婚假放3天,其中婚假3天,晚婚假0天,取消了原14天的晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。婚假期间,员工福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
晚婚有15天婚假。
我们这边小县城的婚假就是15天,我三十二周岁结婚,请婚假15天,结婚用了五天,蜜月旅行七天,休息三天回单位上班刚刚好。。
生活中一般满二十五周岁的男人、年满二十三周岁的女性初婚为晚婚,晚婚的请婚假应该都是15天,有的地方有的单位也有一个星期的。
3天。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
根据最新的规定,晚婚婚假为三天。因为国家提倡生育两个孩子,所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励,但是延长了生育价以及陪产假,符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假,在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前,结婚可以享受23天的晚婚假,但各个地区对于晚婚假有不同的规定,例如,山东规定的晚婚国家规定的三天假外,晚婚还享有14天的婚假。
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